66р от 17.01.2015 г. О проведении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД»

В целях установления единого порядка проведения аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД»:

1. Образовать Центральную аттестационную комиссию ОАО «РЖД» по проведению аттестации работников на знание Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных приказом Минтранса России от 21 декабря 2010 г. № 286, нормативных правовых актов федерального органа исполнительной власти в области железнодорожного транспорта и нормативных актов ОАО «РЖД», регулирующих вопросы обеспечения безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта (далее – Центральная аттестационная комиссия ОАО «РЖД»).

2. Утвердить прилагаемые:

• состав Центральной аттестационной комиссии ОАО «РЖД»;
• Положение о проведении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД» (далее -Положение).

3. Руководителям подразделений аппарата управления ОАО «РЖД», органов управления филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД»:

• организовать ознакомление (под роспись) работников, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД», с Положением, утвержденным настоящим распоряжением;
• сформировать и утвердить с учетом мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации перечень профессий и должностей работников ОАО «РЖД», не вошедших в перечни,
• предусмотренные утвержденным настоящим распоряжением Положением, производственная деятельность которых связана с производственнотехнологическими процессами, обеспечивающими безопасность перевозок (организация движения поездов, ремонт и техническое обслуживание (текущее содержание) средств железнодорожного транспорта) на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД».

4. Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» обеспечить изготовление необходимого количества свидетельств о прохождении аттестации и журналов учета выдачи свидетельств о прохождении аттестации.

5. Признать утратившим силу распоряжение ОАО «РЖД» от 26 марта 2013 г. № 731р «О проведении аттестации работников ОАО «РЖД», производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования».

 

Шайдуллин Ш.Н. – вице-президент – начальник Департамента безопасности движения (председатель комиссии)
Пазин Н.И. – первый заместитель начальника Департамента безопасности движения (заместитель председателя комиссии)
Косарев А.В. – заместитель начальника Департамента безопасности движения (заместитель председателя комиссии)
Гапеева А.С. – главный специалист Департамента безопасности движения (секретарь)
Абрамов И.В. – заместитель начальника Управления пути и сооружений Центральной дирекции инфраструктуры
Аношкин В.В. – начальник Управления автоматики и телемеханики Центральной дирекции инфраструктуры
Козюбченко Л.Л. – первый заместитель генерального директора Центральной станции связи
Майер А.В. – заместитель начальника Управления электрификации и электроснабжения Центральной дирекции инфраструктуры
Маралов Е.С. – заместитель начальника Дирекции тяги
Меламед Ю.И. – руководитель инспекции – главный технический инспектор труда Роспрофжела (по согласованию)
Сакеев А.И. – начальник Управления вагонного хозяйства Центральной дирекции инфраструктуры
Севидов А.Д. – заместитель начальника Департамента управления персоналом
Хабибуллин Р.В. – заместитель начальника Центральной дирекции управления движением
Шнейдер М.А. – заместитель начальника Департамента управления бизнес-блоком «Пассажирские перевозки»

I. Общие положения

1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 25 Федерального закона «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» и приказом Минтранса России от 11 июля 2012 г. № 231, устанавливает порядок и сроки проведения аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД».

2. Целью проведения аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД» (далее – работники), является проверка знания Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных приказом Минтранса России от 21 декабря 2010 г. № 286 (далее – ПТЭ), нормативных правовых актов федерального органа исполнительной власти в области железнодорожного транспорта и нормативных актов ОАО «РЖД», регулирующих вопросы обеспечения безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта (далее – нормативные акты).

3. Задачами проведения аттестации работников являются обеспечение безопасности движения, а также повышение качества и эффективности работы при эксплуатации железнодорожного транспорта общего пользования.

4. Настоящее Положение распространяется на работников, основные профессии и должности которых указаны в перечнях согласно приложениям № 1 и 2, утвержденных с учетом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» Роспрофжела.

5. Нормативные акты изучаются работниками индивидуально либо (при необходимости) в учебных заведениях, имеющих соответствующие лицензии на осуществление образовательной деятельности.

6. Руководители подразделений аппарата управления ОАО «РЖД», органов управления филиалов, структурных подразделений ОАО «РЖД», региональных структурных подразделений функциональных филиалов ОАО «РЖД» и структурных подразделений региональных дирекций (центров) функциональных филиалов ОАО «РЖД» (далее – руководители подразделений) оказывают помощь работникам в изучении нормативных актов путем организации консультаций, демонстрации слайдов и видеоматериалов. При этом могут использоваться тренажеры, макеты, схемы, компьютеры, видеотехника и другие технические средства, способствующие эффективному усвоению изучаемого материала и формированию четких и уверенных действий в различных условиях производственной обстановки. Консультации проводятся в технических кабинетах, учебных центрах, вагонах-тренажерах, других специально выделенных помещениях или непосредственно в производственных условиях.

7. Для проведения аттестации работников образуются следующие аттестационные комиссии:

• Центральная аттестационная комиссия ОАО «РЖД»;
• аттестационные комиссии подразделений аппарата управления ОАО «РЖД» по проверке знания ПТЭ;
• аттестационные комиссии органов управления филиалов ОАО «РЖД» по проверке знания ПТЭ;
• аттестационные комиссии органов управления региональных структурных подразделений функциональных филиалов ОАО «РЖД» по проверке знания ПТЭ;
• аттестационные комиссии органов управления структурных подразделений региональных дирекций (центров) функциональных филиалов ОАО «РЖД» по проверке знания ПТЭ.

В случае если количество аттестуемых работников в соответствующем подразделении ОАО «РЖД» превышает 200 человек, разрешается образовывать более одной аттестационной комиссии.

8. Центральная аттестационная комиссия ОАО «РЖД» проводит аттестацию руководителей подразделений аппарата управления ОАО «РЖД», органов управления филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», должности которых указаны в приложении № 2 к настоящему Положению, руководителей дочерних обществ ОАО «РЖД», а также руководителей организаций, не входящих в состав холдинга «РЖД», осуществляющих свою деятельность, связанную с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД» (далее – сторонние организации), в границах более одной железной дороги, при наличии от этих организаций соответствующего обращения.

9. Аттестационная комиссия органа управления филиала ОАО «РЖД», образованная на железной дороге, проводит аттестацию руководителей органов управления региональных структурных подразделений функциональных филиалов ОАО «РЖД», их структурных подразделений и руководителей сторонних организаций, осуществляющих свою деятельность в границах одной железной дороги при наличии от этих организаций соответствующего обращения. Для иных работников, профессии и должности которых не указанны в приложении № 1 к настоящему Положению, уровень аттестационной комиссии определяет руководитель соответствующего подразделения.

10. Перечень профессий и должностей работников, не вошедших в приложение № 1 к настоящему Положению, производственная деятельность которых связана с производственно-технологическими процессами, обеспечивающими безопасность перевозок (организация движения поездов, ремонт и техническое обслуживание (текущее содержание) средств железнодорожного транспорта) железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД», а также необходимый для них объем знания ПТЭ формируется и утверждается руководителем соответствующего подразделения с учетом мнения представительного органа работников.

II. Сроки проведения аттестации работников

11. Аттестация работников проводится при приеме на работу или переводе на другую работу, связанную с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД» (первичная), а также в процессе работы (периодическая, внеочередная).

12. Необходимый объем знания ПТЭ для работников основных профессий и должностей указан в приложении № 1 к настоящему Положению, а необходимый объем знания нормативных актов устанавливается руководителем соответствующего подразделения.

Для руководителей подразделений, указанных в приложении № 2 к настоящему Положению, устанавливается полный объем знания ПТЭ.

13. Первичная аттестация проводится не ранее 15 календарных дней с даты уведомления работника о месте, времени и дате проведения аттестации, но не позднее 1 месяца после приема или перевода на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД».

14. Периодическая аттестация работников проводится 1 раз в 5 лет. Срок проведения периодической аттестации работников исчисляется с даты проведения первичной, последней периодической или внеочередной аттестации, проведенной по основаниям, указанным в подпунктах 3 и 4 пункта 14 настоящего Положения.

График проведения периодической аттестации работников составляется ежегодно и утверждается руководителем соответствующего подразделения.

Составление графика проведения периодической аттестации работников допускается в Корпоративной автоматизированной системе контроля знаний работников ОАО «РЖД», связанных с обеспечением безопасности движения поездов, на базе системы дистанционного обучения (далее – КАСКОР).

15. Внеочередная аттестация работников проводится независимо от срока проведения предыдущих аттестаций по следующим основаниям:

1) ввод в действие новых или изменение действующих нормативных актов;

2) внедрение новых технических устройств (оборудования) или технологий, обеспечивающих безопасность движения железнодорожного транспорта;

3) восстановление на работе;

4) перерыв в работе более шести месяцев;

5) нарушение безопасности движения вследствие несоблюдения требований нормативных актов.

Внеочередная аттестация работников по основаниям, указанным в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта, проводится на знание новых нормативных актов. По иным основаниям, указанным в настоящем пункте, внеочередная аттестация работников проводится на знание нормативных актов и ПТЭ в объеме, установленном в пункте 12 настоящего Положения.

Внеочередная аттестация работников по основанию, указанному в подпункте 5 настоящего пункта, назначается работнику, допустившему нарушение безопасности движения, и проводится аттестационной комиссией более высокого уровня.

16. Работник, подлежащий аттестации, уведомляется в письменной форме о дате, месте и времени проведения аттестации не менее чем за 15 календарных дней до дня ее проведения.

III. Порядок образования аттестационных комиссий

17. Состав аттестационной комиссии в количестве не менее 5 человек утверждается руководителем соответствующего подразделения

18. В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченный представитель представительного органа работников и уполномоченные представители смежных подразделений аппарата управления, органов управления филиалов, структурных подразделений ОАО «РЖД», региональных структурных подразделений функциональных филиалов ОАО «РЖД» и структурных подразделений региональных дирекций (центров) функциональных филиалов ОАО «РЖД», если работа аттестуемого работника имеет отношение к деятельности указанных подразделений.

Председателем аттестационной комиссии назначается руководитель подразделения (заместитель руководителя, в ведении которого находятся вопросы безопасности движения) или главный инженер.

19. На период проведения аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, его работа и работа его непосредственного руководителя в этой аттестационной комиссии приостанавливается.

20. В случае если сторонняя организация образует свою аттестационную комиссию, то в ее состав включается уполномоченный представитель аппарата главного ревизора по безопасности движения поездов железной дороги, на территории деятельности которой работают работники сторонней организации.

В случае если сторонняя организация не образует свою аттестационную комиссию, то аттестация ее работников осуществляется аттестационной комиссией органа управления филиала ОАО «РЖД», образованной на железной дороге, на территории деятельности которой работают работники сторонней организации.

IV. Организация работы аттестационной комиссии

21. Членам аттестационной комиссии не позднее чем за 15 календарных дней до дня проведения аттестации направляются письменное уведомление о дате, времени и месте проведения аттестации работников, а также необходимые сведения о работниках, подлежащих аттестации.

22. Письменное уведомление о дате, времени и месте проведения аттестации работников сторонней организации направляется ее руководителю в течение 3 рабочих дней после получения от него письменного обращения о необходимости проведения аттестации.

Письменное обращение руководителя сторонней организации должно содержать следующую информацию:

1) наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя, местонахождение юридического лица или место жительства индивидуального предпринимателя, почтовый адрес юридического лица или индивидуального предпринимателя, адрес электронной почты, контактные данные;

2) сведения о работниках, подлежащих аттестации:

• фамилия, имя, отчество;
• год рождения;
• образование и специальность;
• наименование учебного заведения и год его окончания, номер документа об образовании;
• профессия (должность);
• стаж работы в должности (по профессии);
• сведения о предыдущих аттестациях;
• вид аттестации (первичная, периодическая, внеочередная).

К письменному обращению прикладываются копии документов, удостоверяющих личность работников, подлежащих аттестации.

23. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует председатель (заместитель председателя аттестационной комиссии) и не менее двух третей ее членов. При этом присутствие на заседании аттестационной комиссии уполномоченного представителя представительного органа работников является обязательным.

24. Решения аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого работника и его непосредственного руководителя большинством голосов, присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя аттестационной комиссии (заместителя председателя аттестационной комиссии).

25. Организацию работы аттестационной комиссии осуществляет секретарь, который:

1) обеспечивает подготовку материалов к заседаниям аттестационной комиссии, уведомление членов аттестационной комиссии о дате, месте и времени проведения заседания аттестационной комиссии, ведение делопроизводства аттестационной комиссии;

2) доводит решения аттестационной комиссии до сведения заинтересованных лиц;

3) ведет протоколы заседаний аттестационной комиссии и подписывает выписки из протоколов заседаний аттестационной комиссии;

4) осуществляет иные действия по поручению председателя аттестационной комиссии.

V. Порядок проведения аттестации

26. Проверка знания ПТЭ и нормативных актов аттестуемого работника проводится в форме устного опроса (собеседования) или тестирования (с помощью компьютерной техники или в письменной форме). Форма проведения аттестации работников определяется председателем аттестационной комиссии.

Аттестация в форме тестирования осуществляется в соответствии с пунктами 30-38 настоящего Положения.

27. Тематика и объем знаний нормативных актов определяются исходя из должностных инструкций, квалификационных характеристик, анализа функций работников и утверждаются руководителем подразделения.

28. Перечень вопросов по определенной тематике составляется членами аттестационной комиссии и утверждается председателем аттестационной комиссии.

Перечень вопросов периодически пересматривается с учетом внесенных изменений в нормативные акты. Для отдельных профессий и должностей работников, которые не указаны в приложении № 1 к настоящему Положению, объем знаний устанавливается руководителем подразделения.

29. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей их общего числа.

VI. Порядок проведения аттестации в форме тестирования

30. При организации периодической аттестации работников в форме тестирования (далее – аттестация в КАСКОР) секретарем аттестационной комиссии ежегодно, не позднее 20 января, в КАСКОР формируется график проведения аттестации, который распечатывается и утверждается председателем аттестационной комиссии. График проведения аттестации выдается работникам под роспись, что подтверждает их уведомление в письменной форме о дате, месте и времени проведения аттестации.

Работник уведомляется за 15 календарных дней о дате, месте и времени проведения периодической или внеочередной аттестации.

31. Аттестация работников проводится в рабочее время. Подготовка к прохождению работниками аттестации в КАСКОР осуществляется без отрыва от основной работы в порядке самоподготовки, которая позволяет заблаговременно проработать все вопросы, сгруппированные по тематике проверяемых знаний. При самоподготовке работникам предоставляется доступ к методическим материалам и комментариям к вариантам ответов. Отсутствие комментариев к вариантам ответов допускается при наличии конкретного ответа в ПТЭ или нормативных актах, знание которых проверяется.

32. Аттестационный билет КАСКОР формируется из вопросов, утвержденных председателем аттестационной комиссии. Вопросы ежегодно пересматриваются членами аттестационной комиссии и не позднее 20 января представляются на утверждение председателя аттестационной комиссии.

33. Функции по ведению вопросов КАСКОР, планированию и назначению аттестации, инструктажу и выдаче логинов и паролей аттестуемым работникам, оформлению протокола заседания аттестационной комиссии (роль пользователя КАСКОР на базе системы дистанционного обучения «проверяющий») выполняет секретарь аттестационной комиссии или ОАО «НИИАС» (по согласованию).

Ответственным за разработку и своевременное обновление вопросов КАСКОР является заместитель председателя аттестационной комиссии.

34. Допускается одновременное проведение аттестации нескольких работников при условии оборудования специальных мест доступа к КАСКОР, исключающих возможность общения аттестуемых между собой.

При наличии возможности видеофиксации аттестации в КАСКОР допускается ее дистанционное проведение с учетом требований пункта 36 настоящего Положения. Результаты видеофиксации в этом случае подлежат хранению до следующей аттестации работника.

35. В аттестационный билет КАСКОР включаются 45 вопросов. Все вопросы КАСКОР для работников должны представляться в текстовом, табличном, графическом или комбинированном виде, а также иметь не менее трех текстовых вариантов ответов, из которых только один правильный.

36. Продолжительность аттестации работника не должна превышать 60 минут. Для ее успешного прохождения работник должен ответить на все 45 вопросов аттестационного билета КАСКОР, из которых правильно – не менее чем на две трети вопросов. В этом случае аттестационная комиссия принимает решение «аттестован».

Если по результатам аттестации работник не аттестован, то он направляется на повторную аттестацию в порядке, установленном пунктом 47 настоящего Положения.

37. Члены аттестационной комиссии несут персональную ответственность за прохождение аттестации работниками без использования помощи других лиц и нерегламентированных информационных и технических средств.

38. Результаты аттестации в КАСКОР оформляются в порядке, установленном пунктами 39 – 45 настоящего Положения.

VII. Оформление решений аттестационной комиссии

39. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом по форме согласно приложению № 3, который в течение 2 рабочих дней с даты проведения аттестации подписывается председателем аттестационной комиссии (заместителем председателя аттестационной комиссии), членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании, и секретарем. На каждого работника секретарь оформляет отдельный протокол.

40. Результаты аттестации сообщаются работнику после подведения итогов голосования.

41. По результатам первичной аттестации при принятии аттестационной комиссией решения «аттестован» секретарь выдает (продлевает) работнику свидетельство о прохождении аттестации по форме согласно приложению № 4 в срок не более 3 рабочих дней со дня принятия решения.

42. Все записи, внесенные в свидетельство о прохождении аттестации, подтверждаются подписью председателя аттестационной комиссии (заместителя председателя аттестационной комиссии) и заверяются печатью соответствующего подразделения ОАО «РЖД».

Сведения о знании ПТЭ и нормативных актов, проверенных при аттестации, вносятся во вкладыш, который является неотъемлемой частью свидетельства.

43. Ответственным за правильность оформления и учета выдачи свидетельств о прохождении аттестации является секретарь. Отметка о выдаче свидетельства работнику производится в журнале учета выдачи свидетельств о прохождении аттестации по форме согласно приложению № 5.

Секретарь является ответственным за хранение протоколов аттестационных комиссий, бланков свидетельств о прохождении аттестации и журнала учета выдачи свидетельств о прохождении аттестации.

44. По результатам периодической аттестации и на основании решения аттестационной комиссии секретарь делает в свидетельстве о прохождении аттестации отметку о продлении срока его действия. Отметка в свидетельстве делается в срок не более одного рабочего дня с даты принятия решения аттестационной комиссией.

45. По результатам внеочередной аттестации и на основании решения аттестационной комиссии секретарь делает в свидетельстве о прохождении аттестации отметку о подтверждении или приостановлении срока его действия с указанием основания проведения внеочередной аттестации. Отметка в свидетельстве делается в срок не более одного рабочего дня с даты принятия решения аттестационной комиссией.

46. В случае невозможности присутствия аттестуемого работника на аттестации по документально подтвержденным уважительным причинам аттестация переносится на ближайшее заседание аттестационной комиссии.

47. Работник, в отношении которого аттестационной комиссией принято решение «не аттестован», допускается к повторной аттестации не ранее чем через 10 и не позднее чем через 30 календарных дней с даты принятия такого решения.

48. Секретарь доводит в течение одного рабочего дня с даты проведения аттестации до руководителя соответствующего подразделения ОАО «РЖД» сведения о работниках, не прошедших аттестацию.

49. Работник, не прошедший аттестацию, не допускается к выполнению работ, связанных с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД». На период подготовки и прохождения повторной аттестации приказом руководителя соответствующего подразделения ОАО «РЖД» работник переводится с его согласия на работу, соответствующую его квалификации, но не связанную с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД».

50. Результаты аттестации могут быть обжалованы работником в соответствии с законодательством Российской Федерации.

51. Результаты аттестации вводятся в базу данных единой корпоративной автоматизированной системы управления трудовыми ресурсами (ЕКАСУТР).

Приложение № 1

ПЕРЕЧЕНЬ
основных профессий и должностей работников ОАО «РЖД», подлежащих аттестации, для которых устанавливается необходимый объем знаний Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных приказом Минтранса России от 21.12.2010 № 286

В Приложении №3 даны не все профессии и должности работников оао «ржд», подлежащих аттестации, для которых устанавливается необходимый объем знаний правил технической эксплуатации.

Приложение № 2

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей руководителей подразделений аппарата управления ОАО «РЖД», органов управления филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», подлежащих аттестации

Первые заместители, заместители начальников, генеральных директоров, директоров, в ведении которых находятся производственно-технологические процессы, главные инженеры:

• департаментов ОАО «РЖД» (безопасности движения, пассажирских сообщений, технической политики, капитального строительства);
• функциональных филиалов ОАО «РЖД» (Центральная дирекция управления движением, Центральная дирекция инфраструктуры, Центральная дирекция по ремонту пути, Дирекция тяги, Дирекция по ремонту тягового подвижного состава, Дирекция по строительству сетей связи, Дирекция по капитальному строительству, Дирекция по комплексной реконструкции железных дорог и строительству объектов железнодорожного транспорта, Дирекция капитального ремонта и реконструкции объектов электрификации и электроснабжения железных дорог, Центральная дирекция по управлению терминально-складским комплексом, Дирекция скоростного сообщения, Дирекция железнодорожных вокзалов, Центральная станция связи, Центральная дирекция моторвагонного подвижного состава, Центральная дирекция пассажирских обустройств, Центральная дирекция по тепловодоснабжению, Главный вычислительный центр, Центр обследования и диагностики инженерных сооружений);
• начальник Петропавловского отделения Южно-Уральской железной дороги -филиала ОАО «РЖД»;
• начальники управлений, первые заместители, заместители начальников и главные инженеры управлений функциональных филиалов ОАО «РЖД» (Центральной дирекции управления движением, Центральной дирекции инфраструктуры);
• начальники региональных дирекций: управления движением, инфраструктуры, тяги, по ремонту пути, по ремонту тягового подвижного состава, по управлению терминально-складским комплексом, по тепловодоснабжению, скоростного сообщения, железнодорожных вокзалов, связи, моторвагонного подвижного состава, пассажирских обустройств;
• директоры проектно-конструкторско-технологических и проектноконструкторских бюро;
• начальники структурных подразделений ОАО «РЖД»: Центра технического аудита, Ситуационного центра мониторинга и управления чрезвычайными ситуациями, региональных служб (отделов) развития пассажирских сообщений и предоставления доступа к инфраструктуре;
• начальник и первый заместитель начальника Центра по технологической координации;
• первые заместители, заместители начальников железных дорог (в том числе по территориальному управлению), в ведении которых находятся производственно-технологические процессы, главные инженеры железных дорог;
• начальники служб железных дорог (технологической и технической политики);
• начальник дирекции аварийно-восстановительных средств железной дороги;
• первый заместитель, главный инженер, заместитель начальника региональной дирекции инфраструктуры;
• начальники служб Центральной дирекции инфраструктуры: технической, безопасности движения, по организации скоростного и высокоскоростного движения поездов;
• начальник центра управления содержанием инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры;
• начальники железнодорожных вокзалов: Белорусского, Казанского, Киевского, Курского, Ленинградского, Павелецкого, Рижского, Савеловского, Ярославского.

Приложение № 3

Приложение № 4

СВИДЕТЕЛЬСТВО
о прохождении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД»
Обложка свидетельства о прохождении аттестации

Внутренние стороны обложки свидетельства о прохождении аттестации

Внутренние страницы свидетельства о прохождении аттестации

Технические требования к свидетельству о прохождении аттестации в соответствии с Руководством по применению фирменного стиля ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 15 декабря 2011 г. № 2724р:

• размер – 140 на 95 мм;
• число листов – 6 (при необходимости допускается использование вкладышей);
• плотность бумаги обложки от 110 г/м2;
• фальцовка пополам;
• крепление – шитье на две скрепки.

Шрифты:

• RussianRail G Regular;
• RussianRail G Pro Medium;
• RussianRail G Pro Extended Bold;
• RussianRail G Pro Extend;
• RussianRail G Pro Bold.

Цвет: RZD – Grey (от 40 до 20%);

Pantone – 7546 C;

CMYK 80-50-30-50;

RGB 57-74-88;

RAL 7031.

Логотип ОАО «РЖД» на обложке свидетельства о прохождении аттестации оформляется в соответствии с разделом 01.01 «Базовые элементы».

Приложение № 5

ЖУРНАЛ
учета выдачи свидетельств о прохождении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД»

Внутренние листы журнала учета выдачи свидетельств

Технические требования к журналу учета выдачи свидетельств в соответствии с Руководством по применению фирменного стиля ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 15 декабря 2011 г. № 2724р:

• размер – 297 на 210 мм (А4 альбомное);
• число листов – 60;
• плотность бумаги обложки от 120 г/м ;
• фальцовка пополам;
• крепление – шитье на две скрепки по короткому сгибу.

Шрифты:

• RussianRail G Regular;
• RussianRail G Pro Medium;
• RussianRail G Pro Extended Bold;
• RussianRail G Pro Extend;
• RussianRail G Pro Bold.

Цвет: RZD – Grey (от 40 до 20%);

Pantone – 7546 C;

CMYK 80-50-30-50;

RGB 57-74-88;

RAL 7031.

RZD – Red/

Логотип ОАО «РЖД» на обложке журнала учета выдачи свидетельств оформляется в соответствии с разделом 01.01 «Базовые элементы», стилеобразующий элемент оформляется в соответствии с разделом 01.05.01 «Базовые элементы».